Новые условия трудоустройства несовершеннолетних

Федеральный закон от 13.06.2023 N 259-ФЗ «О внесении изменений в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации» (вступает в силу с 13 июня 2023 года) установил новые правила заключения трудового договора с лицами, достигшими возраста 14 лет.

Так, с письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы. Исключено требование о необходимости получения согласия органа опеки и попечительства при трудоустройстве такого подростка на названных условиях.

Установлено также, что трудоустройство достигших возраста 14 лет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.